【对基层执行机关开展稳岗就业政策培训】县人社局：加强技能人才培养

    为进一步加强我县养老护理人才队伍建设，打造全县养老护理人才供应链，我县于8月12日-8月25日在全县实施“咸宁护工 提技强能”行动，以项目制培训开展养老护理员高级培训班。

    一是加大宣传力度，确保培训生源动员到位。线下各乡镇和定点培训机构指派专人联络对接，县、乡镇、村（社区）三级联动，划片区协同配合，组织动员农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、脱贫劳动力等重点群体参与养老护理员培训。线上通过公众号、朋友圈、微信号等载体加大宣传力度，明确“四免二补”政策，即免食宿费、免学费、免车费、免鉴定费，补生活费、补行李费等优惠政策，落实培训保障。

    二是加强协调配合，确保培训人员组织到位。强化工作安排，12个乡镇分2组对接职校、技校等2家定点培训机构，按时间节点上报培训人员基本信息情况，工作人员将信息录入系统，及时反馈，确保参训人员不错一人、不漏一人。强化培训质量，严格90个课时标准，统一课程课时、教材教师，实行集中化管理。

    三是开展技能评价，确保培训效果落实到位。培训结束后职校、技校等2家社会评价机构收集考生报名资料，组织开展职业技能等级认定活动。