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全力推进“安薪项目”选树活动 强化欠薪纠纷源头预
为实现工程建设领域“基本无拖欠”目标，县人社局在全县工程建设项目中全力推进“标准化安薪项目”选树活动，强化欠薪纠纷源头预防。
全渠道开展宣传动员。一是日常宣传动员，在日常巡查中对在建项目宣传选树活动的激励政策，引导企业主动参与；二是定向宣传动员，与主管部门联动配合，定期掌握项目信息，定向对中标项目单位解读选树活动的内涵要求和激励政策，调动项目单位参与选树活动的积极性与参与性，并提醒督促项目施工单位在开工前按要求落实农民工工资保证金和农民工工资专用账户等制度。
全方位加强用工监管。一是线下指导，深入项目工地，以《湖北省工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册（第一版）》为重点内容，加强对项目劳资专管员的宣传培训，指导在建项目以“标准化安薪项目”的要求完善用工管理台账，强化用工管理；二是线上监管，用好信息监管系统，定期查看在建项目工资专用账户数据，对无人工费拨付动态的项目及时提醒预警，保障农民工工资支付，预防欠薪纠纷。
全过程做好选树服务。一是主动培育优质工程项目参与选树活动，目前已培育指导3个工程项目参与申报选树活动，经县主要部门推荐和市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室复核，已有2个工程项目被认定为“标准化安薪项目”。二是积极落实激励措施，第一时间按规定落实被认定为“标准化安薪项目”的建设单位、施工总承包单位的一次性奖励诚信分值，做好授牌服务。
下一步，县人社局将进一步开展宣传动员，充分利用官网等平台积极造势，扩大选树活动的覆盖面和影响力，引导企业自觉参与；进一步加大选树活动力度，督促项目高标准落实各项工资支付保障制度，拟培育指导2个项目参与申报下一批“标准化安薪项目”选树活动；进一步规范选树活动程序，切实发挥“标准化安薪项目”示范、引领和辐射作用，保障源头预防欠薪纠纷。
全渠道开展宣传动员。一是日常宣传动员，在日常巡查中对在建项目宣传选树活动的激励政策，引导企业主动参与；二是定向宣传动员，与主管部门联动配合，定期掌握项目信息，定向对中标项目单位解读选树活动的内涵要求和激励政策，调动项目单位参与选树活动的积极性与参与性，并提醒督促项目施工单位在开工前按要求落实农民工工资保证金和农民工工资专用账户等制度。
全方位加强用工监管。一是线下指导，深入项目工地，以《湖北省工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册（第一版）》为重点内容，加强对项目劳资专管员的宣传培训，指导在建项目以“标准化安薪项目”的要求完善用工管理台账，强化用工管理；二是线上监管，用好信息监管系统，定期查看在建项目工资专用账户数据，对无人工费拨付动态的项目及时提醒预警，保障农民工工资支付，预防欠薪纠纷。
全过程做好选树服务。一是主动培育优质工程项目参与选树活动，目前已培育指导3个工程项目参与申报选树活动，经县主要部门推荐和市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室复核，已有2个工程项目被认定为“标准化安薪项目”。二是积极落实激励措施，第一时间按规定落实被认定为“标准化安薪项目”的建设单位、施工总承包单位的一次性奖励诚信分值，做好授牌服务。
下一步，县人社局将进一步开展宣传动员，充分利用官网等平台积极造势，扩大选树活动的覆盖面和影响力，引导企业自觉参与；进一步加大选树活动力度，督促项目高标准落实各项工资支付保障制度，拟培育指导2个项目参与申报下一批“标准化安薪项目”选树活动；进一步规范选树活动程序，切实发挥“标准化安薪项目”示范、引领和辐射作用，保障源头预防欠薪纠纷。
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