崇阳县人社局2024年法治建设工作总结

    一、法治建设工作情况

    （一）深入学习贯彻习近平法治思想。人社局不断提高政治站位，把学习贯彻习近平法治思想作为重大政治任务，部署开展多种形式的学习贯彻活动，自觉以习近平法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。

    （二）压实法治建设责任。一是加强对法治人社建设的组织领导。我局高度重视依法行政法治建设，将法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，与本单位的重点工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩，成立了以局党组书记、局长刘龙辉同志为组长的人社法治建设领导小组，认真履行法治建设第一责任人的职责，及时研究解决法治建设中的有关重大问题，为推进法治建设提供保障、创造条件，把推进法治建设贯穿于人社工作的全领域、全过程。二是加强法治学习培训。领导小组带头认真学习法律、宣传法治，推行党组中心组学法制度，组织全体党员干部学习法规党纪。将习近平法治思想专题学习纳入党组理论中心组年度集中学习计划，深入学习行政复议法相关内容，不断增强局班子成员及干部职工法规党纪意识；积极开展学法活动，推动我局工作人员通过网络学习人社领域相关法律法规，积极参与业务技能练兵比武活动，提高自身的法律意识。2024年度组织全体党员干部集中学习11次，不断增强局班子成员及干部职工法规党纪意识。

    （三）依法全面履行人社部门职能。一是强化为民服务理念。全面规范窗口工作人员的服务态度，优化行政审批程序，减少需要提供的材料，并通过湖北政务网实现网上申报、网上办理，有效降低企业办事成本。2024年行政许可申请数量19件，受理数量19件，其中综合工时审批7件，劳务派遣许可、延续、变更审批6件，民办学校设立、延续、变更审批5件，人力资源服务许可1件。二是依法着力抓好劳动者维权。充分发挥人社职能作用，强化部门协调，加大执法检查力度，及时化解劳资纠纷。2024年全渠道接收各类举报投诉1000件，全国欠薪平台接收线索170件，12345市政热线平台接收线索700件，信访舆情转办线索30件，劳动保障维权窗口接收线索100件，按时办结率100%；共为1280名劳动者追回工资1859.3478万元，其中含农民工1078人，农民工工资1765.4842万元。三是依法做好劳动人事争议仲裁工作。劳动人事争议仲裁委员会借鉴新时代“枫桥经验”，强化服务意识打好基层劳动人事争议调解组织建设的“组合拳”，夯实劳动人事争议调解“最后一公里”，有效预防和化解劳动人事争议，促进了基层社会治理和谐稳定。2024年度劳动人事争议仲裁委员会共审理案件123起，其中33起不予受理，90起立案受理，其中裁决结案34起，仲裁调解结案42起，双方协商一致撤回14起。接待来访群众、受理电话咨询及处理线上投诉共计230余人次。仲裁院所有案件全部线上办理，线上办案率100%。建立了“检察院+工会+人社”、“人社+工会”“法院+工会”“人社+法院”劳动人事争议纠纷裁调、裁诉对接等机制，保障劳动者合法权益保障，督促平台企业依法合规用工，联合对新业态劳动关系予以整顿规范。四是依法依规进行工伤认定，落实工伤预防工作。2024年受理申请工伤认定案件190起，按照规定，依法进行调查取证，作出工伤认定170起（工亡2起）；不予工伤认定6起（其中不予认定工亡1起），重新判定工亡3起；不予受理2起；作出协助调解、撤销共14起，调解金额共120多万元。同时，做好劳动能力鉴定报审工作，受理并上报98起，有效的化解的矛盾，维护了劳动者的合法权益。牵头组织召开重点行业、领域工伤预防监测联席工作会，及时研究解决工作推进中的问题，定期分析研究我县重点行业、领域工伤预防工作实施情况并提出意见建议，发挥部门联动工作机制作用。

    （四）不断推进法治宣传教育。一是增强社会群体法治意识。积极开展工伤预防专项培训，探索工伤预防新模式，建立多维度、多层次、全方面的工作机制，督导用人单位牢固树立安全生产和工伤预防意识，压实企业工伤预防主体职责；充分利用“全国科普日”、“人社服务进万家”等活动在户外集中开展了《社会保险法》、《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《社会保险经办条例》等法律法规的宣传，进一步提高社会公众依法履行社保义务、维护合法权益的意识。二是增强干部职工法治意识。我局在全面规范人力资源社会保障系统行政许可、行政确认、行政处罚及其他各项行政执法、行政管理和服务行为上下功夫。注重提高依法行政能力，深入开展普法宣传教育，定期组织工作人员学习相关法律知识，大力弘扬社会主义法制理念。切实加强行风建设和党风廉政建设，重点抓好行政许可审批、事业单位工作人员招聘、社会保险待遇发放、就业资金使用等重点岗位和人员的监管，完善制度，规范程序，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

    二、存在问题

    一是行政执法案卷装订不规范。二是部分农民工法律意识较为薄弱，信访不信法，给维权工作带来较大困难。

    三、2025年工作计划

    （一）进一步提升依法工作意识。认真学习好、贯彻好、落实好习近平法治思想的重要精神，学习人力资源和社会保障相关法律法规，切实把严格依法办事、积极服务民生放在工作的首位，以对事业高度负责、对人民满怀深情的态度，把利民惠民的各项政策落实好。

    （二）进一步完善执法工作。加大对于我县违反劳动保障法律法规、拖欠工资、拒不执行最低工资标准等问题的查处力度，加强对工程建设项目的监管，同时对新业态行业加大巡查力度，对违反劳动法律法规行为，及时发现，及时纠正。定期开展执法人员培训，切实提升执法人员理解运用法律法规、掌握执法流程、规范制作执法文书和应急处突等各项能力素质。

    （三）进一步加强法治宣传教育活动。加强系统内和面向全社会的法治宣传教育工作，着力在系统内部普遍形成学法、用法、尊法、守法的工作氛围。落实“谁执法谁普法”责任制，引导和帮助服务对象运用法律手段维护自身合法权力，努力在全社会形成良好的工作环境。

    （四）进一步加强依法行政监督制约。要求全局对依法行政工作推行清单化管理，全面落实国家关于政务公开工作的部署要求和信息公开条例，严格按照政府信息公开条例规定的内容、程序和方式，及时、准确地公开人力资源和社会保障各项政策及信息，推进行政权力网上公开运行，自觉接受社会监督,不断加强日常管理和专项监督，确保各项权力公开透明运行，全力打造“法治人社”。

崇阳县人力资源和社会保障局

2024年11月25日